의뢰인은 시각적 성희롱을 하여 국가공무원법상 성실의무, 품위유지의무 위반을 이유로 ‘감봉 3월’의 징계를 받았습니다.  

이 사건을 맡은 법률사무소 안목의 박지희 변호사는 이에 불복한 의뢰인을 대리하여 소청심사를 청구하였고, 유리한 증거들을 최대한 수집하고 제출하여 징계취소, 징계감경을 주장하였습니다. 

이 사건 소청심사위원회는 성희롱에는 해당하여 상훈이 감경요소에서 제외된다고 하면서도 의뢰인이 수차례 표창을 받은 점, 오랜 기간 성실히 업무를 수행해 온 점, 다른 비위사실은 확인되지 않은 점 등을 고려하여 처분을 감경해 주어야 한다며 ‘감봉 1월’로 징계를 감경하였습니다.